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    Message  Admin Lun 14 Nov - 13:09

    c'est ici rabbit


    Dernière édition par Admin le Mer 16 Nov - 5:28, édité 3 fois
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    Messages : 59
    Date d'inscription : 09/11/2016

    Nos propositions phares Empty Re: Nos propositions phares

    Message  Admin Mer 16 Nov - 5:21

    1) JUSTICE: fond d'aide pour les tribunaux en difficultés

    2) LAICITE: Lancer une commission nationale sur les effets de la loi de 2004 sur l’interdiction du voile à l’école, en y associant les premières concernées. Faire son bilan et prendre les décisions qui s’imposeront.

    3) ETHIQUE: Avoir un casier vierge pour participer à une élection – immunités parlementaire et présidentielle à bannir.

    4) INSTITUTIONS: Droit de vote aux étrangers aux élections locales

    5) ECOLOGIE ET TERRITOIRES: Création d’un vaste plan national de réhabilitation des quartiers vétustes les plus enclavés et de « reconnexion » de ces zones au reste du pays.

    6) LIBERTES PUBIQUES: Rétablir la légalité du boycott

    7) PALESTINE: Reconnaître l’État de Palestine conformément au vote du parlement européen et ouvrir une ambassade à Paris pour favoriser les échanges politiques et culturels.

    8 ) BIEN ETRE ANIMAL: Renforcer les exigences de bien-être animal dans le Bio et le Label Rouge sans que le coût éventuel ne soit répercuté au producteur

    9) AGRICULTURE: Français & Musulmans est partisan d’une agriculture durable qui repose sur la biodiversité, la protection des sols, des eaux et du climat et ne contamine pas l’environnement avec des produits chimiques ou des OGM. Elle est la seule à garantir une alimentation saine, aujourd’hui et demain.

    10)ECONOMIE ET FISCALITE: Mettre en place une indemnité universelle d’un montant fixe ; et supprimer le RSA et les indemnités de chômage.

    11) SANTE: Apporter plus de moyens matériels et humains dans nos hôpitaux.

    12) POLITIQUE INTERNATIONALE: Rejet de la CETA

    13) EDUCATION ET CULTURE: Réduction des effectifs d'élèves en primaire.

    14) FORMATION: Instaurer un plan durable d’indemnité aux entreprises :
    – qui leur simplifie les crédits d’impôts « apprentissage », les exonérations fiscales et les subventions régionales tout en prenant à leur charge une partie du coût de l’apprentissage selon un critère à définir (âge ou niveau de formation)
    – qui adapte la rémunération de l’apprenti à son temps de présence réel dans l’entreprise.

    15) EMPLOI: Négocier un passage aux 32 heures hebdomadaires pour les seniors au niveau de chaque entreprise en adaptant cette nouvelle norme à chaque secteur et métier. La plupart des seniors salariés pourront passer à la semaine de 4 jours ou une semaine libre toutes les 5 semaines.

    Pour y parvenir sans augmenter les coûts de production, les économies sur les allocations chômage financeront des exonérations de charges sociales qui seront conditionnées à des créations de places d’apprentissage pour les jeunes.









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